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“建筑工人溝通日”架起“心”橋梁2023-08-31浙建集團(tuán)浙建官網(wǎng)下載文件:暫時(shí)沒有下載文件
“高溫以來,能不能將午休時(shí)間拉長1個(gè)小時(shí),將這個(gè)時(shí)間在早晚進(jìn)行靈活安排,這樣工程施工就躲開了一天最熱的時(shí)段,避免萎靡作業(yè)……”近日,在浙江浦江建材綜合市場項(xiàng)目施工現(xiàn)場舉行的“建筑工人溝通日”現(xiàn)場,來自安徽的建筑工人小韓提出了自己的建議。
像這樣的“建筑工人溝通日”,是浙建集團(tuán)每月10日的“必修課”,已經(jīng)成為浙建集團(tuán)廣大職工與浙建集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流的常態(tài)。
早在16年前,浙建集團(tuán)就首創(chuàng)“建筑工人溝通日”,浙建集團(tuán)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入項(xiàng)目施工一線,與一線建筑工人溝通互動(dòng),已成為集政策宣講、相互交流、為工人辦實(shí)事、化解矛盾于一體的員工與企業(yè)溝通“心”橋梁,年均開展活動(dòng)千余場次、輻射覆蓋十萬余人,成為“浦江經(jīng)驗(yàn)”的生動(dòng)實(shí)踐。
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搭建平臺(tái)? 拓寬職工溝通渠道
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浙建集團(tuán)黨委將每月10日確定為“建筑工人溝通日”,浙建集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)深入工程項(xiàng)目實(shí)施“五個(gè)一”機(jī)制,即召開一次懇談會(huì)、與工人同吃一次飯、開展一次專項(xiàng)檢查、為工人辦一件實(shí)事、慰問一次困難工人,通過貼近職工生活的交流,了解建筑工人想什么、要什么、存在什么困難,面對(duì)面、實(shí)打?qū)崕椭ㄖと私鉀Q“急難愁盼”問題,實(shí)現(xiàn)矛盾化解關(guān)口前移,積極構(gòu)建和諧企業(yè),架設(shè)起與職工群眾的連心橋。
在“建筑工人溝通日”活動(dòng)平臺(tái)上,浙建集團(tuán)陸續(xù)把“項(xiàng)目長”制、“支部建在項(xiàng)目上”、“三服務(wù)”活動(dòng)、“三五”工程建設(shè)、職工代表巡視、意見建議閉環(huán)等特色工作融入其中,將每次溝通日活動(dòng)當(dāng)作優(yōu)化管理、提升服務(wù)、增強(qiáng)組織凝聚力的機(jī)會(huì)。
依據(jù)職工提出訴求,出臺(tái)實(shí)施“有地方吃、有地方住、有工資發(fā)、有較好的工作環(huán)境、有溝通交流、有奮斗目標(biāo)”的“六個(gè)有”浙建工匠人才留住機(jī)制,投入千萬元批量化改建人才公寓,健全項(xiàng)目食堂、宿舍、浴室、廁所、活動(dòng)室“五小”設(shè)施2.0版,建立工地宣傳欄、建筑工人學(xué)校、職工書屋、活動(dòng)室、企業(yè)報(bào)刊角等五小陣地,定期開展講清小道理、解決小問題、辦好小事情、開展小活動(dòng)、宣傳“小人物”等五小活動(dòng)。
主題教育以來,浙建集團(tuán)黨委依托開展“建筑工人溝通日”,將下訪接訪與調(diào)查研究、蹲點(diǎn)服務(wù)緊密結(jié)合,開展信訪積案難案“大起底、大排查、大化解”行動(dòng),把職工群眾反映強(qiáng)烈的問題納入檢視整改問題清單,解決一大批職工身邊小事。
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聚焦發(fā)展? 打造“浙建工匠”品牌
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浙建集團(tuán)黨委圍繞廣大建筑工人長期發(fā)展,將推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人改革、加強(qiáng)技能工匠建設(shè)作為“建筑工人溝通日”的重點(diǎn)內(nèi)容,針對(duì)工友們廣泛提出的技能培訓(xùn)比較少等問題,挖掘23個(gè)職業(yè)工種技能協(xié)會(huì)的培訓(xùn)基地資源,優(yōu)化完善線上線下培訓(xùn)課程,把其中優(yōu)秀工人納入“技能大師工作室”學(xué)員,引導(dǎo)他們磨煉技能參與比武競賽或帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
啟動(dòng)實(shí)施“十百千萬”浙建工匠培育工程,掀起全員勞動(dòng)競賽,開展崗位練兵,舉辦技能比武,不斷豐富文化活動(dòng)載體,激發(fā)廣大職工群眾在傳承紅色基因、弘揚(yáng)鐵軍精神中培育勞模工匠文化,從拼“速度”“體力”,到拼“效益”“智力”,再到拼“文化”“精神”,創(chuàng)立了40余個(gè)勞模(工匠)工作室。
2018年以來,浙建集團(tuán)連續(xù)多年舉辦以文化體育節(jié)、科技技能節(jié)為主題的“雙節(jié)”活動(dòng),串起技能人才培養(yǎng)、科技發(fā)明創(chuàng)造、尊重關(guān)愛勞模工匠、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵的大動(dòng)脈,每年30項(xiàng)以上活動(dòng)、40余場技能比武、近4萬余人次參與,讓“人人參與、人人創(chuàng)新、人人共享”成為一道美麗風(fēng)景。
主題教育以來,浙建集團(tuán)各級(jí)黨員干部通過面對(duì)面溝通,幫助4000余名青年建筑工人量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以此為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源動(dòng)力。
近年來,浙建集團(tuán)1名工人在全國第二屆職業(yè)技能大賽上獲砌筑類一等獎(jiǎng),2名工人取得浙江省第二屆技能大賽砌筑類冠亞軍佳績,新增浙江金藍(lán)領(lǐng)5人,26個(gè)項(xiàng)目榮獲浙江省“文明現(xiàn)場、未來工地”競賽先進(jìn)工地。
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數(shù)字賦能? 助力構(gòu)建和諧企業(yè)
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面對(duì)新時(shí)代數(shù)字信息技術(shù)的飛速發(fā)展,浙建集團(tuán)專門研發(fā)開通了哈比丁·工地通“線上建筑工人溝通日”APP,搭建起職工反映訴求網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),所有建筑工人都可以通過手機(jī)端將自己的所思、所想、所需,快速直接反饋給浙建集團(tuán),領(lǐng)導(dǎo)通過APP更加便捷的了解掌握建筑工人的情況,將以往每月10日的現(xiàn)場“建筑工人溝通日”變?yōu)椤叭杖铡睖贤ㄈ眨庹憬瘓F(tuán)20余萬名建筑工人的種種治理難題,不斷提高“數(shù)字治理”水平。
主題教育開展以來,浙建集團(tuán)黨委把思想引領(lǐng)作為“建筑工人溝通日”的重要內(nèi)容,開展“百場黨課下基層”“千場宣講進(jìn)工地”“勞模工匠微宣講”等活動(dòng)819場,開展政策宣講、志愿公益、便民服務(wù)268次,覆蓋5萬余名建筑工人。同時(shí),浙建集團(tuán)通過公司門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等方式,大力開展主題教育,進(jìn)一步凝聚起推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的合力。
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