集團要聞
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百年黨旗紅 建功在一線 | 李立國：扎根一線二十載，用行動詮釋忠誠與擔當2021-08-13黨委組織（人力資源）部 戴嶠沛浙江建機下載文件：暫時沒有下載文件
【黨員名片】
 李立國，中共黨員，生于1980年6月，現任起重機械公司金加工工段劃鉆組班長。2002年中專畢業進廠成為一名“建機人”，他已在集團生產一線工作近20年，先后做過裝配工、維修工等工種，2012年開始擔任劃鉆組班長。快20年的歲月，李立國在這里成家立業，實現了自身的鍛煉成長，見證了企業的高速發展。2019年，他憑借日漸全面的鉗工技術成功入選浙建集團 “第二批浙建匠才”。
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【先進事跡】
專業技能水平好，善于探索點子多。鉗工技術主要包括劃線、鉆孔和裝配等工作，李立國對這些技能的掌握都可以稱得上是行家里手。近三年，他參與了集團16項新產品、部件的試制工作，是絕對的生產骨干。他對產品的部總裝也很精通，曾多次配合質量保證部和技術部外出解決很多工地上遇到的難題。
 李立國在平時的工作中總是想著如何通過改進工藝來提高產品質量和生產效率，能針對一些技術性難題提出合理化建議，解決生產瓶頸問題，提高產能。比如在集團塔機產品ZJ7035標準節制作上，他針對工序繁瑣，轉道過多的問題，和技術、工藝人員相互探討，通過改進工藝、開發定位夾具等措施來減少工序，提高產能、保證質量。在T2T1500電力抱桿套架主弦桿制作中，由于H型鋼封板加強變形大，他充分發揮員工的集體智慧，商討對策，通過找準基準精確加工，保證了零件質量。正是因為這種持續探索的勁頭，他與同事一道先后獲得過1項發明專利和3項實用新型專利。
沖鋒在前不推諉，班組齊心干勁足。作為黨員，作為一線班長，李立國始終以自己的擔當作為帶動團隊共同奮斗、進步。在班組管理中，他根據每位員工的性格與技能水平，有針對性的安排任務，讓員工發揮所長，激發更大團隊活力。所帶領的班組多次被評為集團先進班組。
 2017年，在1260t·m超大型電力抱桿場內立塔沖刺階段，為了保證第二天能如期進行型式試驗，他與班組成員一起加班到凌晨三四點，然后只睡在車里休息幾個小時就又投入新的一天的繁忙工作中。今年以來，1500t·m超大型電力抱桿、多品種的小型電力抱桿、平頭吊等新品開發量產及常規產品的制作發貨等生產任務繁重，劃鉆組承擔著所有產品零部件的劃線與鉆孔任務，品多量大繁雜。在跨越架新品吊橋式跨越架裝置的研制過程中，為了確保工期，他白天帶領同事們趕工日常發貨的生產任務，晚上帶領同事生產新產品的零部件，經常晚飯都顧不上吃，一直工作到晚上十一二點，在他的帶頭下，整個劃鉆組都很有干勁，最終按計劃高質量完成了工作任務。?
崗位奮斗二十載，扎根企業共成長。雖然是個80后，但李立國的工齡挺長，從外來務工到真正扎根杭州，他和集團結下了深厚的感情。2021年春節，正值疫情期間，企業生產任務也非常繁忙，李立國毅然放棄了回老家黑龍江和父母兄弟團聚的機會，留杭過年，利用春節假期奮斗生產一線。
“劃鉆操作，最基本的要領是刃磨鉆頭是開始、準確劃線是基礎、正確裝夾是要害、準確鉆孔是關鍵、細心檢測不能少”，李立國在平時工作中經常與組員進行交流，并耐心地回答他們的提問，將自己的本領全部教給組員，培養鉗工新能手。他說，“好的技術只有傳承下去才能發揮它最大的作用”。在“學徒”的傳幫帶過程中，他很少完全手把手的教，因為他認為鉗工是一個非常注重“動腦筋”的工種。為組員提供一個工作思路，給他們探索和思考的空間，想辦法完成工作是他帶徒弟的最大特點。5年來，他帶領的7個學徒中有3人已獲得高級工技能認定，取得了技術傳承的顯著成效。 ? ? ? ? 他是李立國，一個扎根集團生產一線近20年的80后工人，他將自我價值的實現融入企業發展浪潮，忠誠、擔當、傳承，是集團發展必不可少的“螺絲釘”。?
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